VERÄNDERUNG BEGINNT SCHON IM KLEINEN: BEISPIEL IGLO.

Der Umbau der IGLO-Zentrale durch ORANGE COUNCIL ist die Basis für neue Geschichten über diese starke Marke.

Auch bei der Traditionsmarke Iglo hat der innere Change-Prozess begonnen. Die emotionale Unternehmens-DNA zeigt sich aber nur unzureichend durch die Brille eines Corporate Identity Manuals. Zunächst wurden austauschbare Bürolandschaften u.a. durch Upcycling-Objekte aus der Geschichte des Unternehmens individualisiert.

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